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近年来，徐州把就业作为最大的民生工程，加大改革创新力度，坚持就业优先政策，健全创业带动就业、多渠道灵活就业机制，通过打基础、强服务、优环境，大力推动农民就业增收，积极鼓励农民创业致富，用促进就业助力乡村振兴。今年前三季度，全市新增转移农村劳动力2.5万余人。 高标准构建政策体系。徐州市人社局注重政策引领，相继出台《关于做好全市人力资源社会保障精准扶贫工作的实施意见》等文件，制定任务书、列出时间表、画出施工图，为助力乡村振兴，提供较为完备的就业创业政策支持。 全方位搭建服务网络。目前，全市98个乡镇、2248个行政村共配备工作人员2825名，形成了市、县、镇、村四级就业服务网络，为广大农民提供劳动力信息管理、用工登记、职业介绍等全方位就业服务，打通助农服务最后“一公里”。今年1至9月，全市登记失业农民实现就业9.57万人。 高质量建设基础数据库。徐州市人社局自主研发“徐州就业大数据分析系统”，将全市劳动力资源数据、就业数据集中到市级统一管理，在省内率先建成覆盖全市的农村劳动力实名制数据库，对320万名劳动力实施动态管理，实现了劳动力资源存量、素质能力、求职创业意愿、培训意愿、就业援助需求五个清。 多措并举，搭建就业服务平台。今年以来，全市共举办各类招聘会363场，进场单位1.1万家，提供用工岗位22.49万岗次，求职人数21.3万人次，初步达成就业意向4.73万人。徐州市人社局鼓励发展乡镇扶贫车间、村社代工点等居家就业和灵活就业形态，创建全国就业扶贫基地12家，为低收入农户劳动力提供就业机会。 以需定培，提高劳动力就业技能。截至目前，徐州市人社局开展劳动力技能培训35.65万人次，发放补贴资金3.75亿元。打造就业培训意愿信息采集平台，把采集到的劳动者培训意愿推送到相关培训学校，打造供需双方对接平台。今年以来，徐州市人社局开展农村转移劳动力技能培训1.47万人、城乡劳动者技能培训5.51万人、新生代农民工技能提升培训2.71万人。 新华日报·交汇点记者 陈彤 通讯员 宗帅 袁巍然
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